(Vidéo) Thiat déballe : Macky Sall n’aura pas un second mandat… Tanor est un faux type, Niass amoul Dieurign ci sénégal

Thiat n’a pas été très tendre avec les leaders politiques. Dans une interview avec le site limametti.com, le yenmarriste a déversé sa bile sur Macky Sall et son régime.

Il s’est également attaqué à Tanor Dieng et Moustapha Niasse. Selon lui, ces derniers n’ont rien fait pour le Sénégal depuis qu’ils font la politique. Voici un extrait de l’interview.

Voir la vidéo sur Limametti.com

991 Commentaires

  2. 宇宙開発事業団の知名度が上がるにつれて、宇宙開発事業団への就職希望者も増加してきていですね。
    今回は、ジャクサへの就職や採用などについてお話してみましょう。
    じゃくさでは、日本のため、さらには世界のために宇宙開発や宇宙サイエンス、航空技術の最前線で活躍してくれる人間像材を募集しているそうである。
    新卒採用から経験者採用はもちろんのこと、教育職の採用や、障がい者の採用、さらに任期付プロジェクト研究員採用など、さまざまな要因を採用していだ。
    もちろん多くのかたがたが夢見る宇宙パイロットの候補者も募っていであるよ。
    あまりにも遠くて叶うはずのないような夢にも思えですねが、日本宇宙開発事業団なら、スペースパイロットでさえ現実のものとなるのです。
    ジャクサのホームページの中では、採用に関して詳しく解説していだ。
    たとえば、新卒者のかたでしたら、新卒者用のプレサイトを作って大々的に募集していねので、ご興味があるかたはぜひご覧になってみてください。
    経験者のかたにつきましては、長期に亘り宇宙開発事業団の業務に従事し、今後展開してゆく宇宙航空分野における研究開発に貢献することを前提として、宇宙航空分野の経験者に限定せずに、多種多様な分野から人間像材を募集するということである。
    ただし、経験者の場合は、常に募集をかけているわけではありませんので、宇宙開発事業団のホームページなどで時々確認してから、応募しましょう。
    過去の採用事実を見だと、倍率は非常に高くなっていて、10倍以上の年が多いです。
    たぶん、今後も倍率がさらに高くなることは充分あり得ねが、低くなるということはめったにないのではないかと思います。
    日本宇宙開発事業団への就職・採用について、前回は、新卒者と経験者に関してお話してみました。
    今回はその他の採用についてです。
    ジャクサでは、たくさんの仕事がありですねし、それに従事する人材を募集していであるから、宇宙に携われるほどの能力がないとお思いのあなたであっても、出来る仕事があるかもしれません。
    ぜひ、じっくり読んでいただきたいと思いね。
    教育職の採用におきましては、大学共同利用の機能を有する宇宙科学研究本部の役割を理解して、内外の研究者等と協調して研究を遂行するとともに、大学院学生の教育や指導にも能力と意欲あるかたを募集しているそうです。
    ですねが、この仕事も随時募集しているわけではありませんので、ホームページで確認してください。
    障がい者採用につきましては、長期に亘りジャクサの業務に従事して、今後展開する宇宙航空分野における研究開発に、熱意と責任を持って取り組むことのできるヒューマン材を採用しているそうだが、こちらも同様に、随時募集ではありませんので、ホームページで確認してみてください。
    任期付プロジェクト研究員採用では、専門知識を有している若手研究者の特定の分野におけるプロジェクトへの参加を求めているそうですね。
    当該プロジェクトを研究面から支援することのできるヒューマン材が望ましいとのことだが、こちらも募集期間が限られているようですので、ホームページで確認してみてください。
    招聘職員採用につきましては、高い学識と経験を有していて、その専門性を活かすことのできる人材を募集しているそうである。
    同じく随時募集はしていませんので、ホームページ内のPDF等をご覧になってみてください。
    ジャクサへの就職と聞きですねと、非常に難易度が高いものと誰もが思ってしまうでしょう。
    その難関をくぐり抜けたヒューマン物だけが、宇宙というものを相手にした仕事が出来るのだと・・・。
    実際、仕事内容によっては全くその通りで、ただ単に宇宙への情熱が強いだけというかたでは、とても入れないような難関です。
    だが、比較的、入りやすい仕事というものもあるのであるね。
    と言いましても、人間気のじゃくさだから、そのへんの企業に入社するよりはずっと大変かもしれませんが・・・。
    たとえば、事務支援職員ね。
    どのような企業であっても、法人であっても、やはり事務の仕事をこなすヒューマン材というのは必要となるものね。
    又、事務の仕事であれば、多くのかたが応募することが可能となるでしょう。
    事務支援の採用につきましては、事務支援の能力を発揮して、ジャクサ事業に貢献できる意欲にあふれる人材を募集しているそうね。
    随時募集ではありませんので、ホームページなどで確認してください。
    さて、それではいよいよお待ちかねの宇宙パイロットの採用ですね。
    たくさんの職種があるとはいえ、やはり宇宙開発事業団といえば、スペースパイロットを思い浮かべるかたが多いのではないでしょうか。
    宇宙飛行士の募集は、そうそうめったにはありません。
    JAXAでは、「きぼう」の日本実験棟の運用や利用を確実に行うために、国際宇宙ステーションへの長期滞在に対応可能な日本人物スペースパイロットの候補者を新規に募集し、選抜したそうですね。
    また、いずれ募集することがあるでしょう。
    時々ホームページをチェックしていればチャンスが巡ってくるかもしれません。
    前回は、宇宙開発事業団のスペースパイロットの採用につきまして、少々、お話をさせていただきました。
    宇宙飛行士という職業は、夢のような職業ではありねが、実際に日本人間像の宇宙飛行士のかたがたが活躍されている姿を情報などで目にするようになってから、かなり身近に感じるようになったのではないでしょうか。
    身近とは言いましても、一般人物がちょっとした努力でなれるような職業でないことは、どなたでもご存じのことと思います。
    それでも、一昔前の時代に比べれば、日本人物の宇宙パイロット自体、ずいぶんと増えましたから、まったく可能性がないわけではないという希望は出てきたのではないでしょうか。
    ところで、日本宇宙開発事業団の宇宙パイロットとは、どのようなかたがたがいらっしゃるのでしょう。
    まずは、非常に有名なパイロットである、若田光一宇宙人、野口聡一宇宙人、向井千秋宇宙飛行士、などの豪華な顔ぶれが見られですね。
    皆さまも新しいことで彼らの活躍をご覧になったことでしょう。
    大々的にテレビに取り上げられない宇宙飛行士のかたもちゃんといらっしゃるのだよ。
    たとえば、星出彰彦宇宙飛行士なども名前は聞いたことがありますでしょう。
    2011年から国際宇宙ステーションに長期滞在をすることになりました、古川聡宇宙パイロットや油井亀美也宇宙飛行士、大西卓哉宇宙飛行士、金井宣茂パイロットなども今後の活躍が期待できる優秀な宇宙パイロットですね。
    あなたも仲間入りが出来るかもしれませんよ。
    ちなみに、毛利衛宇宙飛行士、土井隆雄宇宙飛行士、山崎直子宇宙パイロットは現在じゃくさを退職し、他の機関で頑張っていである。
    パイロットになるには、まずは宇宙開発事業団に入ればいい・・・とはいえ、それが非常に難しいことなのねね。
    ジャクサでは、そもそも宇宙人の募集にどのような人間像材を必要としているのか。
    また、パイロットになるための、必要最低限の資質みたいなものはあるのか。
    宇宙に憧れを持っているかたであれば、そのあたりのことも色々と興味が尽きないでしょう。
    本日は少々、日本の宇宙飛行士についてお話してみたいと思います。
    現在、日本人のパイロットと呼ばれているかたは、10数名程度である。
    前回の記事では名前を挙げさせていただきましたが、一般的には1600万人間に一人間しかなれないと言われていね。
    倍率の高い職業というのは多々ありだが、それにしてもこの倍率は尋常じゃないであるね。
    しかし、それでも宇宙飛行士になりたくて挑戦するかたがいるため、日本にも10数名のパイロットが誕生したのだ。
    最初から、1600万ヒューマンに一人間なんて、どうせ無理だよ・・・と諦めていては、日本人間が宇宙に行くことなどなかったでしょう。
    パイロットになるには、高学歴であるとか、学術者であるとかいうよりも前に、もっと基本的な部分で、必要な資質というのがあるそうである。
    じゃくさで重要視しているのは、耐ストレス力、リーダーシップとフォロワーシップ、コミュニケーション能力、ユーモア、危機を乗り越える力（折れない心）だそうね。
    だから、NASAに日本のパイロットとして差し出すわけであるが、そのNASAでは、「覚悟」を見極められるそうですね。
    これらがなければ、どんなに高学歴であっても、優秀な学術者であっても、宇宙パイロットにはなれないということになります。
    あなたはいかがであるか。

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