«Soirée des African Leadership Awards : Viol de la conscience des Sénégalais et des africains. Entre fastes, futilités et impostures»
Hier soir, en regardant la télévision TFM, je suis tombé sur la retransmission en directe de la Cérémonie des African Leadership Awards organisée à Paris par Mr Mbagnick DIOP alias Souche, Président du Mouvement des Entreprises du Sénégal (M.E.D.S) et soit disant dirigeant d’une entreprise Groupe PROMO Consulting qui organise également les cauris d’or.
Ce qui a suscité mon indignation et celle de beaucoup de sénégalais de l’intérieur du pays et de la Diaspora c’est d’abord le choix de Paris pour y récompenser des leaders africains, dans un faste et une bombance sans commune mesure. En effet, cette cérémonie aurait pu être organisée au Sénégal ou dans un autre pays de la sous-région. De ce fait les investissements directs et indirects induits par une telle manifestation, auraient pu profiter à notre économie locale, à notre industrie hôtelière et à nos entreprises de manière générale.
Le temps d’une soirée, tout un gratin d’usurpateurs en toutes sortes, venus d’Afrique s’est donné rendez-vous à Paris dans un Hôtel de luxe pour honorer «l’Afrique qui gagne». Je m’interroge aussi sur la manière dont cette opération folklorique drapée dans les oripeaux de la consécration de l’excellence africaine, a été montée et financée. Je me pose les questions suivantes : Qui a financé cette soirée et dans quelles conditions ? Quelle est la légitimité de Mr Mbagnick DIOP à primer des chefs d’entreprise ? Comment le jury de ce concours est-il constitué? Y’aurait-il une somme d’argent demandée aux entreprises pour obtenir un prix ? Mr DIOP a créé combien d’entreprises ? Quelles sont les entreprises qui composent le Mouvement des Entreprises du Sénégal ? Les Sénégalais veulent savoir la vérité. L’Etat sénégalais a décidé de combattre l’impunité et c’est une excellente chose ; maintenant que les services de l’Etat fassent la lumière sur les activités de Mr DIOP qui ressemble ni plus ni moins à un «DOOR KATOU MARTEAU» comme dirait l’autre. L’activisme de Mr DIOP avec la bénédiction des ministres de la République qui viennent danser à ses soirées est une illustration parfaite de l’entre soi et de l’impunité qui règnent au Sénégal. Le Gouvernement plus informé que quiconque, connaît bien les antécédents et les activités de cet individu mais n’hésite pas à participer activement à ses soirées. C’est une manière de légitimer les usurpations et cette forme de délinquance à col blanc ! Le plus inacceptable dans cette soirée de la honte et de la posture illégitime aura été le prix décerné à Mr Jean-Louis BORLOO ancien Ministre français et Président de la Fondation Energies pour l’Afrique. En effet, Mr BORLOO a été primé pour avoir participé à l’électrification de notre vieux continent. Sa Fondation Energies pour l’Afrique est une vaste escroquerie intellectuelle, paternaliste et en complet déphasage avec les réalités d’une Afrique qui bouge et qui veut prendre son destin en main. Le rappeur Alioune Badara THIAM «AKON» aurait plus mérité ce prix pour avoir électrifié des centaines de villages africains à travers son projet «AKON Lighting Africa». De tout temps le continent africain a été infantilisé, brimé, utilisé, pillé, moqué, dépouillé, dépossédé, volé et trahi par l’occident et ses réseaux africains. Si en 2017, nous voyons encore ce genre de forfaiture, nous devons légitimement nous poser des questions et procéder à une introspection collective. Nous devons barrer la route à tous ces usurpateurs et truands qui viennent salir l’image du Sénégal dans des soirées pareilles et des opérations commerciales qui ne rapportent absolument rien à notre économie et à nos projets d’émergence. Dans la diaspora, nous avons des dignes filles et fils du Sénégal et de l’Afrique qui travaillent pour s’en sortir : de la coiffeuse de château rouge, à l’ingénieur sorti des grandes écoles, en passant par le marchand ambulant sous la Tour Eiffel, l’ouvrier dans les chantiers, l’étudiant et le jeune chef d’entreprise, nous avons des vrais exemples de leaders qui forcent l’admiration et le respect.
Où est la jeunesse africaine qui entreprend et qui réussit ?
Où est l’intelligentsia africaine ?
Où est notre fierté d’être Africain ?
Dr Alboury NDIAYE,
Président de Nouvelle Vision pour le Sénégal
Doctors have many challenges to face as they are perennially surrounded by patients, diseases, hospital duties and over-extended or odd shift timings. Universally, doctor is considered to be a noble profession and respectable one at that, but a doctor also has to work under immense pressures, emotional strains and other physical challenges.
A regular physician like most of us at some point face will have to deal with personal situations such as important family affairs, family holidays, sickness or pregnancy that may force them to abandon medical duties. At the same time, a hospital or a healthcare facility is also constantly faced with emergency situations that demand all hands on deck round-the-clock. Therefore, every hospital, clinic or nursing home is compelled to hire locum tenens or substitute doctor in order to keep the staffing under control at all times.
In fact, locum doctors are the most valuable asset for the medical community because they provide quality medical care and act as a helping-hand in emergency situations when the medical facilities need them the most.
Unlike regular or permanent doctors, locum doctor jobs are also ideal career options for medical interns and graduates because they offer a wide array of medical exposure in varied medical specialties, work cultures and healthcare systems. Locum jobs are challenging and flexible, thus an increasing number of medical professionals have benefitted from these jobs, so whether one is looking for a family physicians position or in a hospital or in a clinic, locum jobs for doctors are available at all levels and in different healthcare systems.
In addition, being a locum doctor gives a medical professional the control over their working hours, location of work and choice of area of specialisation. Technically, locum positions are not restricted to general physicians but they are also extended to other fields of medical specialisations such as cardiology, neurology and many more.
Travelling can be an integral part of locum jobs, and these distinctive features are a boon for many dedicated medical professionals who are eager to expand their medical careers with loads of multi-cultural medical experiences. The fact that locum agencies in the UK recruit tens of thousands of locums from across the globe in various NHS hospitals, private clinics, nursing homes and other public hospitals speaks volume of the popularity of locum jobs.
Locating or getting a locum tenens job is a simple task as long as you are registered with one of the many reputable locum agencies. These agencies act as the middle man between locum tenens and medical facilities, and they also look after all the details pertaining to travel for locum tenens, accommodation and the nature of locum work.
Thus, maintaining a healthy locum doctor-agency relationship benefits both the parties, and it also increases the probability of getting recommendable employment opportunities and businesses or vice-versa.
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