Coordonnateur de la Convergence des Jeunesse Républicaines (Cojer), Moussa Sow salue la teneur du Conseil présidentiel sur l’insertion et l’emploi des jeunes. Il estime que toutes les conditions sont réunies pour une gestion équitable des fonds mis à la disposition du programme Xeyou Ndaw Yi.

Par Mohamed NDJIM

Quelle lecture faites-vous du Conseil présidentiel sur l’insertion et l’emploi des jeunes ?

Toute la jeunesse sénégalaise félicite son Excellence le Président Macky Sall pour la réussite du conseil présidentiel pour l’insertion et l’emploi des jeunes. C’est un conseil présidentiel inédit et historique car ayant pris en compte les aspirations des jeunes des différents territoires. Le président a instauré un langage direct avec les jeunes et a écouté toutes les catégories socio-professionnelles. Les différentes décisions prises répondent aux aspirations de financement, de formation et d’emploi des jeunes. Nous sommes très satisfaits de ce conseil présidentiel.

Toutes les conditions sont-elles réunies pour que les 450 milliards du programme Xeyou Ndaw yi ne soient pas gérés de manière partisane ?

Écoutez, reconnaissez d’abord que le Président a, depuis son accession à la magistrature suprême, mis en place des mécanismes et programmes pertinents qui ont donné des résultats probants. Ce programme d’Urgence obéit une logique de continuité avec des réformes institutionnelles et opérationnelles. Déjà, la mise en place d’un guichet unique Pole emploi et Entrepreneuriat des jeunes dans les 45 départements prouve à suffisance que la problématique est prise de façon holistique. Il n’y a pas place à la partisanerie car le Président de la République est le père de la nation et travaille sans cesse pour l’épanouissement de toute la jeunesse Sénégalaise.

Au-delà des dynamiques entrepreneuriales ou salariales on peut noter une faible représentation des jeunes au niveau des instances de décision. N’est-ce pas problématique ?

La participation des jeunes aux instances de prise de décision est un souhait ardent des jeunes du Sénégal. Le Président a fait d’énormes efforts pour résoudre cette problématique. Le souhait est que cette dynamique soit soutenue et que les jeunes puissent apporter leur fraîcheur, leur dynamisme et leur savoir-faire. Nous avons la chance de disposer d’une ressource humaine de qualité qui participera à la construction du Sénégal de demain derrière le Président Macky Sall.

Emmanuel Macron et le gouvernement veulent adapter la définition l’offre « raisonnable » d’emploi dans le cadre du contrôle des chômeurs. Décryptage.

Le magistral discours de motivation de Bougane Gueye Dany aux jeunes sénégalais.

Le secteur privé cherche à recruter 50 topographes. C’est le Premier ministre, Mohhamad Boun Abdallah Dionne qui a fait cette annonce, qu’il a lu sur Facebook. Et il s’est étonné que les jeunes ne soient pas au courant de l’info, lit-on sur Vox Populi, consulté par Actunet.

« En tant que Premier ministre, j’ai lu ça sur Facebook. Et en tant que chef de gouvernement, j’étais déjà au courant de cela », a-t-il dit en marge du Forum du premier emploi du Medes.

Le Pm s’est étonné que cela ne soit pas connu des jeunes. « Les jeunes qui ont accès à Facebook, j’espère que ces jeunes sont au courant de cette possibilité », dira-t-il.

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Le secteur privé cherche à recruter 50 topographes. C’est le Premier ministre, Mohhamad Boun Abdallah Dionne qui a fait cette annonce, qu’il a lu sur Facebook. Et il s’est étonné que les jeunes ne soient pas au courant de l’info, lit-on sur Vox Populi, consulté par Actunet.

“En tant que Premier ministre, j’ai lu ça sur Facebook. Et en tant que chef de gouvernement, j’étais déjà au courant de cela”, a-t-il dit en marge du Forum du premier emploi du Medes.

Le Pm s’est étonné que cela ne soit pas connu des jeunes. “Les jeunes qui ont accès à Facebook, j’espère que ces jeunes sont au courant de cette possibilité”, dira-t-il.

Aussi, Dionne indique que “ça passe dans des télévisions, mais on a des concurrents : Pod et Marichou”

La Coopération Sénégalo-allemande a permis à l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi des jeunes (Anpej) d’avoir un centre d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration. Ce centre financé par l’Allemagne sera aussi appuyé par ce pays à hauteur de 2 millions d’euros par an de 2017 à 2020.
Le ministre de la Jeunesse, Pape Gorgui Ndong, le Directeur de l’Anpej, Amadou Lamine Dieng et les autorités allemandes ont inauguré, ce mardi à Bourguiba au siège de l’Anpej, le centre sénégalo-allemand d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration. Ce centre,  entièrement financé par l’Allemagne verra ses activités soutenus à hauteur de 2 millions d’euros soit 1, 3 milliard de francs Cfa par an de 2017 à 2020.  Selon les responsables, le centre a pour fonction de promouvoir des activités de conseil et de développement à la migration légale au fin de travail en Allemagne d’une part et d’autre part de favoriser la promotion d’opportunités et de réinsertion professionnelle au profit des migrants de retour.
Selon le Directeur général de l’Anpej, Amadou Lamine Dieng, la problématique de l’emploi est prise en compte par l’agenda de l’Anpej qui a installé 3 centres de promotion de l’auto-emploi des migrants à Guédiawaye, Thiès et Kaolack. L’Anpej est aussi présente dans les 14 régions du Sénégal avec des conseillers en emploi. Très satisfait de la coopération avec l’Allemagne, Amadou Lamine Dieng  soutient que la Giz a appuyé également l’Anpej avec le ‘’programme Réussir’’ à hauteur de 16 millions d’euros pour accompagner les jeunes migrants dans la création d’entreprise.
Le ministre de la Jeunesse, de la Construction citoyenne et de la Promotion du volontariat, Pape Gorgui Ndong, a dit sa joie de voir le Sénégal figurer parmi les 11 pays bénéficiaires. Ce qui est selon lui la matérialisation de la bonne coopération bilatérale entre le Sénégal et l’Allemagne. «De par sa position géostratégique, le Sénégal reste un grand carrefour de mobilité internationale, de brassage culturel et d’intégration des peuples. Au niveau national comme international, les tendances migratoires internationales se sont largement intensifiées atteignant des chiffres record  durant ces dernières décennies. Les profils ont beaucoup changé avec des nouveaux candidats à l’exil comme des femmes, des jeunes filles et des diplômés. Le centre constitue un outil supplémentaire venant s’ajouter aux initiatives menées dans le but de faire de la migration un levier de développement. Ce programme permettra à l’Anpej d’élaborer son offre de services dans des conditions de performance totale».
L’Allemagne réitère son soutien au Sénégal  
Le secrétaire d’Etat parlementaire du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement, Silherhorn, en visite au Sénégal, a assisté à la cérémonie. Il a apprécié le dynamisme économique du Sénégal, pays important pour la stabilité dans la sous-région. Pour lui, «ceux qui retournent au Sénégal apportent leur expertise. Ce centre vient corriger l’émigration clandestine en donnant les bonnes informations à ceux qui veulent émigrer en Allemagne, investir au Sénégal ou revenir se réintégrer car on ne doit pas revenir les mains vides». Il assure qu’avec la formation continue, dans le domaine des énergies renouvelables, des milliers de Sénégalais vont bénéficier de la formation continue de l’Allemagne.

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A l’échelle mondiale, plus de 200 personnes sont aujourd’hui sans emploi, soit une hausse de 3,4 millions chômeurs par rapport à l’année dernière.

C’est ce qu’a révélé le rapport de l’organisation internationale du travail (Oit).

L’organisme basé à Genève explique la dégradation de la situation mondiale par la stagnation observée dans les petites et moyennes entreprises qui représentent les principaux générateurs d’emplois dans les pays en voix de développement, notamment l’Afrique subsaharienne.

Le document établit que plus d’un travailleur sur deux est employé dans des petites et moyennes entreprises dans ces pays.

Selon les résultats de l’étude menée par l’Oit, les entreprises du secteur privé représentaient la principale locomotive de l’emploi mondial en 2016.

Elles employaient plus de 2,8 milliards de personnes, soit 87% de l’emploi total, dans un contexte où ces entreprises ont du mal à se développer.

L’enseignement est le premier secteur pourvoyeur d’emplois salariés au Sénégal, au deuxième trimestre 2017, souligne l’Enquête nationale sur l’emploi au Sénégal (ENES) réalisée par l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD).

Ce secteur a enregistré 13,6% des salariés. Il est talonné de près par les activités spéciales des ménages (13,5%).

Quant à la branche Construction, elle est le troisième secteur avec 12,5% des salariés.

D’autres branches sont non moins importantes avec respectivement 9,9% des effectifs pour l’agriculture, la sylviculture et la pêche, 8,9% pour le Commerce, 8,8% pour le Transport et l’entreposage et 8,1% pour les activités de fabrication.

Selon l’enquête de l’ANSD, 39,7% de la population en âge de travailler avait un emploi salarié au deuxième trimestre 2017.

Mais des écarts se dégagent selon le milieu de résidence. Le taux d’emploi salarié en milieu urbain est ainsi plus important qu’en milieu rural, soit respectivement 46,8% et 29,7%.

Ces écarts sont encore plus accentués selon le sexe, avec 46,6% des hommes ayant un emploi salarié contre 30,5% de femmes.

La répartition des employés salariés selon le milieu de résidence (68,7 % en milieu urbain contre 31,3 % en milieu rural) et le sexe (66,8 % chez les hommes contre 33,2% chez les femmes) est très inégalitaire.

Valérie Pécresse, la présidente de la Région, présente ce jeudi aux acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) franciliens des propositions pour développer cette filière qui représente 7% de l’emploi salarié en Île-de-France.

«Donner à l’économie sociale et solidaire la dimension qu’elle mérite.» Telle est l’ambition affichée par Valérie Pécresse, la présidente de la région Île-de-France, qui présente ce jeudi aux acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) franciliens sa stratégie régionale pour le développement de ce secteur. «La politique antérieure consistait à saupoudrer les aides entre différentes structures pour les mettre sous perfusion sans leur donner les conditions nécessaires au développement pérenne de l’ESS en Île-de-France», explique Valérie Pécresse au Figaro. Partant de ce constat, la présidente de la Région estime qu’il faut «changer de méthode». «Il est clair que si on veut développer l’emploi grâce à l’ESS, il faut favoriser l’émergence de ‘champions’».
D’après le dernier Panorama de l’Observatoire de l’économie sociale et solidaire en Île-de-France, ce secteur emploie quelque 386.300 salariés dans la région, soit 7,1% de l’emploi salarié en région parisienne. Cela représente une masse salariale globale de près de 11,8 millions d’euros. «Les associations sont le principal employeur de l’économie sociale et solidaire. Elles représentent près de 30.000 établissements employeurs et presque 300.000 emplois», souligne Valérie Pécresse. L’action sociale concentre près de 40 % de ces emplois mais les associations sont également présentes dans d’autres secteurs d’activités, tels que l’enseignement (20 %), la santé (10%), le sport et les loisirs ou encore les arts et spectacles (8%). Les coopératives, qui représentent quant à elles 1920 établissements pour 33.500 salariés, sont concentrées majoritairement dans les activités financières et d’assurances. L’ESS repose aussi, dans une moindre mesure, sur le commerce et les activités de soutien aux entreprises.

«Achats responsables»

Les défis sont de taille pour ce secteur qui s’appuie, dans 77% des cas, sur des établissements de moins de 10 salariés et se trouve parfois mis en forte concurrence avec le secteur privé. «Il ne s’agit pas exactement d’une concurrence privé-public mais privé lucratif-privé non lucratif, ce type de concurrence peut se voir par exemple dans le secteur de l’aide à la personne», précise la présidente de la Région. «Fondamentalement, je ne suis pas opposée à ce type de concurrence dès lors qu’elle améliore la qualité de service et les conditions de travail des salariés. C’est sur ces deux points qu’il faut vraiment être vigilant.»
Parmi les propositions formulées par la Région, les «achats responsables», c’est-à-dire réalisés auprès des structures de l’ESS, devront être encouragés. Les collectivités locales, mais aussi certains grands groupes, sont appelés à jouer le jeu afin «d’accroître les marchés potentiels» des acteurs de la filière. «Je souhaite poursuivre le développement des clauses sociales dans les marchés publics, pour que celles-ci montent à 25% des marchés publics d’ici la fin de la mandature.» Certains marchés pourraient ainsi être réservés aux acteurs de l’ESS, comme des opérations de travaux d’envergure, ou dans des secteurs nouveaux liés au numérique.
«Je souhaite être proactive en incitant les acteurs à mieux travailler ensemble, notamment par la promotion des ‘joint-ventures’ sociales, permettant à des structures d’insertion de s’allier à des grands groupes pour mieux répondre aux appels d’offres», indique par ailleurs Valérie Pécresse.
Un autre volet du plan de l’Île-de-France pour créer des «champions» de l’ESS est financier. La Région souhaite faciliter l’accès des représentants secteur à son dispositif d’aides «Up» (PM’UP, Innov’UP, back’UP et TP’UP) destiné aux start-ups, PME et ETI (entreprises de taille intermédiaire). «Ces aides peuvent aller jusqu’à 250.000 euros par structure sur trois ans», précise la présidente. Enfin, la Région est décidée à ne pas lâcher ces pépites potentielles de l’économie locale. Un accompagnement spécifique leur sera proposé, de l’amorçage de leur projet au changement d’échelle. «Ainsi, chaque année, entre 15 et 20 dirigeants de l’ESS, sélectionnés en fonction du potentiel d’emplois et des impacts sociaux de leur projet intègreront un programme d’accompagnement de haut niveau de 18 à 24 mois.» Concrètement, ils bénéficieront de conseils individuels et collectifs, d’aide à la mise en réseau, de mentorat et de financement.

Isabelle de Foucaud, Le Figaro

Le ministre de l’Emploi, de l’Insertion professionnelle et de l’Intensification de la Main-d’oeuvre a du pain sur la planche. Abdoulaye Diop fait annuellement face à environ 300 mille demandeurs d’emploi par an. Il l’a dit hier jeudi 28 septembre à l’occasion de la Journée d’échange et de sensibilisation sur la mutation des emplois et métiers dans les entreprises.

“Nous recevons à-peu-près 150 mille diplômés par an sur le marché de l’emploi. C’est énorme”, a-t-il avoué devant le Conseil national du patronat (Cnp). Non sans préciser qu’au delà de ce chiffre, il y a à peu près le même nombre de jeunes qui sont non diplômés mais demandeurs d’emploi. En réalité, sur le chiffre total, il n’y a que 4,8% de personnes qui ont atteint un niveau d’étude supérieur.

Mais le drame, c’est que le nouveau Ministre de l’emploi ne sait pas où donner de la tête. Le président du Conseil national de la jeunesse (Cnj), Khadim Diop, y a rappelé un gap de 9 milliards Cfa que l’Etat du Sénégal doit à la jeunesse. Il s’agit en fait d’une promesse du chef de l’Etat qui date de deux ans. Il avait demandé aux jeunes d’élaborer des projets que le Gouvernement financerait à hauteurs de 12 milliards Cfa. Mais c’est seulement l’année dernière que trois milliards Cfa ont été injectés.

En lieu et place des programmes scandés par l’Etat, Khadim Diop a réclamé du Gouvernement le versement des 9 milliards Cfa devant compléter le financement des projets de ces jeunes sénégalais.

Pour sa part, le Ministre Abdoulaye Diop entend miser sur l’économie numérique. Prenant pour exemple des pays du Maghreb et de l’Asie, il a indiqué que “dans notre pays, ce sous-secteur (le numérique) emploie moins de cinq mille jeunes, alors que dans des pays comme ceux du Maghreb et d’Asie, il y a des effectifs de plus de 80 mille jeunes”, compare-t-il.

Le Président Macky Sall mise largement sur l’appui aux couches populaires pour susciter l’adhésion de la communauté nationale à sa réélection en 2019. Après avoir mis sur pied les bourses de sécurité familiales ou encore la Couverture maladie universelle, il a enjoint hier le gouvernement d’œuvrer à prendre la pleine mesure de la demande sociale. Raison pour laquelle il a annoncé, lors du Conseil des ministres de ce mercredi 13 septembre, sa décision de faire de l’exercice 2018 une année sociale, dédiée aux jeunes, aux femmes, aux enfants, aux personnes âgées et celles vivant avec un handicap.

Sous ce rapport, le chef de l’Etat a demandé au Premier Ministre de lui soumettre, dans les meilleurs délais, un programme d’urgence pour l’emploi et la promotion de l’entreprenariat rapide des jeunes, en veillant particulièrement au renforcement, dans le budget 2018, des dotations en faveur de l’emploi, et à l’intégration systématique de la dimension emploi et entreprenariat dans les politiques et programmes d’investissement à mettre en œuvre dans tous les départements ministériels.

Mettant en relief l’impératif de la promotion des travaux à haute intensité de main d’œuvre (HIMO), ainsi que de nouvelles modalités d’incitation pour l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur et des écoles de formation professionnelle dans les secteurs privé et parapublic, il a indiqué qu’il convient de soutenir les expériences du secteur informel, par la réorganisation institutionnelle du dispositif d’accompagnement technique et de financement des auto-entrepreneurs et des PME/PMI, en veillant également à la rationalisation des fonds d’intervention pour le financement de l’entreprenariat des jeunes et des femmes.

Appelant à une plus grande proximité des services de l’emploi qui doivent davantage investir les banlieues, les zones rurales et urbaines, Macky Sall a fait état de la création, au sein de la Présidence de la République, de la Délégation générale pour l’Entreprenariat rapide, DER/FJ, qui sera dotée d’une ligne de crédits importants, exclusivement dédiée aux femmes et aux jeunes, à travers notamment la mise en place de Bourses pour l’Entreprenariat Rapide (BER) qui seront octroyées selon des modalités assouplies.

Le niveau d’emplois salariés dans le secteur secondaire au Sénégal a baissé de 7,1%, au deuxième trimestre 2017 comparé au premier trimestre 2017, a appris APA auprès de la Direction de la prévision et des études économiques (DPEE).

Selon les données de cette structure, les pertes nettes d’emplois ont été principalement notées dans les industries chimiques (moins 13,5%), l’édition, l’imprimerie et la reproduction (moins 9,8%), la fabrication de papier et de carton (moins 3%), mais aussi l’activité d’égrenage et de fabrication de textiles (moins 57,1%) dont les effectifs ont drastiquement chuté suite à l’arrêt de l’égrenage, en fin mars.

Toutefois, ces baisses ont été atténuées par la progression du nombre de salariés dans les bâtiments et travaux publics (BTP) avec plus 9,4%, la fabrication d’articles en cuir (plus 6,7%), la production d’articles en bois (plus 5,2%) et les autres activités de fabrication (plus 17,9%).

« Sur une base annuelle, note la DPEE, l’emploi salarié du secteur secondaire s’est accru de 1,8% au deuxième trimestre 2017, essentiellement tiré par les activités extractives (plus 60,8%), les fabrications d’articles en bois (plus 22,3%), de matériaux de construction (plus 10,2%), de machines et de matériels (plus 11,1%), l’activité de construction et de réparation navales (plus 7,1%), les industries alimentaires (plus 2,8%), l’énergie (plus 3,3%), et les BTP (plus 5,2%) ».

Malgré ce dynamisme de l’emploi dans la majorité des branches d’activité, des baisses d’effectifs ont été cependant notées dans la fabrication de cuir (moins 7,4%), la production de papier et de carton (moins 21,8%), l’édition, l’imprimerie et la reproduction (moins 11,6%) et les industries chimiques (moins 2,9%).