Le tribunal du travail hors classe de Dakar a rendu sa décision le mercredi 25 février 2026 dans le dossier opposant l’Institut Supérieur d’Entrepreneurship et de Gestion (ISEG) à Aïssatou Seydi, son ancienne directrice générale, pour licenciement abusif.

Selon sa requête, Mme Seydi avait reçu la note de service n°003.6/PR/11 du président de l’ISEG, le 27 janvier 2020, lui notifiant la fin de ses fonctions. Elle soutenait avoir été licenciée sans cause réelle et sérieuse. L’ISEG contestait cette accusation, évoquant un abandon de poste.

Lors de son délibéré, le tribunal a d’abord rejeté l’exception de non-communication de pièces soulevée pendant la procédure et a déclaré l’action recevable. Sur le fond, la juridiction a reconnu que Mme Seydi et l’ISEG étaient liés par un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) depuis le 1er janvier 2013, soumis au délai de préavis légal, sans modification substantielle du contrat.

Au final, le tribunal a débouté Aïssatou Seydi du surplus de ses demandes, tout en rejetant la demande reconventionnelle de l’ISEG, mettant ainsi fin au litige principal “dos à dos”.

Une autre affaire impliquant Mme Seydi est toujours en cours. Le 15 janvier 2026, le président de l’ISEG, Mamadou Diop, a porté plainte contre elle et Mamadou Bâ devant le Tribunal correctionnel de Dakar pour des faits liés à l’immeuble n°9023 à la Sicap Sacré-Cœur. L’affaire, qui concerne une expulsion en juillet 2025, a été renvoyée au 2 avril 2026. Les prévenus sont poursuivis pour association de malfaiteurs, escroquerie, abus de confiance, ainsi que faux et usage de faux en écritures publiques authentiques.